国地税“喜结连理”,社保“改嫁他人”,你必须知道的那些事!

“天下大势,合久必分,分久必合”,三国演义的开场白曾这样写道。这句话说的一点毛病都没有,这不,历时24年国税与地税终于又在一起了。

对于国地税在一起的细节,小编在之前的文章里已经梳理完了。今天我们重点来说一说社保“改嫁他人”,对你有什么影响?

众所周知,税务的征管能力是目前而言最强的。以后税务征收社保将不是代收,是本职工作了。这一大变革,究竟对个人有哪些影响?对企业有哪些影响? 那就继续看下去吧。

对员工的影响:

听到这个消息之后。有些人可能欢欣鼓舞,公司终于再也没有理由不给自己缴纳社保了,不得不说这项举措的确是大快人心的。但是任何事情都是几家欢喜,几家愁的。对于哪些以前按最低额度缴费的高收入者,全额缴纳社保后,有可能你的工资将会会大幅度降低哦。先看这样一个例子:

案例:张雪在一家企业担任审计部总监,月薪15000。社保改嫁之前,可能到手工资有14300;社保改嫁之后到手就只有10588啦。

具体如下表:


社保改嫁前

社保改嫁后

工资

15000

15000

五险一金

621.2

3333

个税

0

1078

扣除总额

621.2

4412

到手工资

14378.8

10588

从以上案例我们可以得出,社保由税务局统一征收后,员工的工资有可能会大幅度降低哟。且工资越高的,影响越明显。

我们继续来谈一谈对企业又有什么影响?

社保“改嫁”对企业的影响:

  这一重大改革会给那些不给员工上社保、不全额上社保、不真实申报工资的公司致命的一击。

企业社保压力或将变大。社会人口老龄化加重,自2017年起,养老金要求的财政补贴将持续攀升。养老金缺口也不是什么秘密了。2016年时候,中国养老金空账达到3.6万亿元。

据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示,预计在未来的5到10年当中,缺口大约是8到10万亿的缺口。

堵住缺口的办法就是把该补得补上。全额缴纳社保对企业来说也存在一定的压力。

税务监管力度只增不减。国地税合并之后,所有企业缴纳情况一个执法口径,掌握企业的所有数据,企业作假难度非常巨大。之前那种:不给员工上社保、按最低社保缴费基数交、还不配合整改,税务局可能分分钟约你去喝茶。

国家的改革政策,我们还需要继续等待。但不得不说,这项举措将会给每个人、每个家庭、每个企业都会有深远的影响。我们需要跟进国家政策的脚步,与时俱进


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